第八五二章不给外人说的金点子

梁佳罗大概率留不住。

而管理型人才，想要召集一时间又不容易，那还不如让梁佳罗给一些优秀的员工上课培训一下呢。

虽然不一定能把人人都培养成管理型人才，至少可以让米壳人才缺失的现象暂时得以缓冲。

心中打定主意，沈林就开始思索着如何让梁佳罗就范，来给自己老老实实的当这个老师。他迫切的希望，能让梁佳罗当这个领跑人，实现点亮一盏灯，照亮一大片的效果。如此以来，整个米壳的员工素质，可就得以大大提升了！

梁佳罗可不知道沈林打的什么主意，她正在和钟晴姑嫂闲聊...

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第八五二章 不给外人说的金点子